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                人才指数=激情 * 能力 * 品德
                隆业需要的人才是多层次的,合适的才是最好的。凡是认︻同企业文化,具备岗位能力,能按要求√完成工作目标的员工就是隆业眼中的人才。
                人才战略
                坚持以人为●本,尊重每一位员工,尊重员工的个人意ξ愿,尊重员工的选择权利,更尊重员工的创造力;所有员◥工在人格上人人平等,在发展机会上人人平等;提供良好的环境,营造和谐向上的工㊣作氛围,倡导简单而真诚的人际关系。
                人才培养
                公司根据发展◢战略,有组织地开展团队学习。帮助员工在工↑作中创造学习的机会,通过不断的创造和传递价值,促♂进人才成长,实现价值。
                人才发展
                一是要有真本领☆;二』是企业需要。人才只有在赛场上辨别,在职场上〓锻炼,才能发挥出人才的价值;而衡量人才的最终标准就是看实绩、讲结果,以效益和结果论英雄。